ཡོངས་འཛིན་གྱིས་འཚོལ་བཤེར་བྱས་པའི་འབྲེལ་ཡོད་བཙལ་འབྲས་ཕལ་ཆེར358ཡོད།  བཙལ་ཡུན་སྐར་ཆ 0.178 ཡིན།

འགལ་རྐྱེན་གྱི་སྲོལ་རྒྱུན་ལྟ་བ།

冲突是负面的,反映了组织内部的机能失调,应该避免。 《དོ་དམ་ཚན་རིག་ལག་རྩལ་གྱི་ཐ་སྙད》པར་གཞི་དང་པོ།རྒྱ་ཡིག་གི་མིང་། 冲突的传统观点 ཕྱི་ཡིག་གི་མིང་། ​ traditional view ofconflict རིག་ཚན། དོ་དམ་ཚན་རིག་ལག་རྩལ། ཁྱབ་བསྒྲགས་དུས་ཚོད། སྤྱི་ལོ2016ལོ

སྲོལ་རྒྱུན་གྱི་དམིགས་ཚད་གཏན་འཁེལ་བྱེད་པ།

བྱས་པ་མ་ཟད། རྩ་འཛུགས་ཁྱབ་ཁོངས་རེ་རེའི་ཡན་ལག་དམིགས་ཚད་དུ་གྱུར་ཡོད་པ་རེད། 由高层管理者设定的目标沿着组织等级链向下传达,并且变成每个组织领域的子目标。 《དོ་དམ་རིག་པ》 པར་གཞི13པ།རྒྱ་ཡིག་གི་མིང་། 传统的目标设定 ཕྱི་ཡིག་གི་མིང་། traditional goal setting

མགོན་དགེ་རྒན་བཀའ་དྲིན་གཞལ་མེད་རེད།

པ་ཙམ་གྱིས་གཞལ་དུ་མེད།། ཁ་བཤད་པ་ཙམ་གྱིས་དོན་མེད་ཡིན།། ལུས་གུས་གུས་བྱས་ཀྱང་ག་ལ་ནུས། དྲིན་དྲིན་དུ་མི་གོ་སྐྱེས་བུ་དེར།། དོན་ལེགས་པར་བཤད་ཀྱང་དོན་མེད་ཡིན།། ལམ་བཟང་པོཔ ར་ཁྲིད་ཀྱང་དགོས་མེད་ཡིན།། རང་གཡང་ལ་ལྷུང་བའི་གཞི་མ་ཡིན།། ལོ་འཁོར་མོ་ག་ཙམ་འདས་ན་ཡང་།། མགོན་བཤེས་གཉེན་བཀའ་དྲིན་རྡོ་ལ་བརྐོས།། སེམས་གངས་དཀར་དབུས་ནས་བརྗེད་མེད་རེད

དཔེ་ཆ་བཟང་པོ་མི་ཚེའི་གྲོགས་ཡིན།

companionship of books as well as of men; and one should always live in the best company, whether it be of books or of men. སྲིད་འདིར་ཐམས་ཅད་མི་རྟག་རྒུད་འགྱུར་ཡང་གསུང་རབ་གཤིས་ལ

འབྲེལ་ཡོད་འཚོལ་བཤེར།

མཐོ་རིམ་འཚོལ་བཤེར།
འདི་ནི་ཁྱེད་ཀྱི་བཀའ་བརྡ་ལྟར་ཡོངས་འཛིན་གྱིས་འཚོལ་བཤེར་བྱས་པའི་བཙལ་འབྲས་ཡིན་པ་ལས། དྲ་ཚིགས་དེ་གའི་ནང་དོན་དང་ལྟ་ཚུལ་ལ་འཐད་འདུན་ཅི་ཡང་བསྟན་མེད།