བོད་སྐད་གསུངས་རོགས།
ཡོངས་འཛིན་གྱིས་འཚོལ་བཤེར་བྱས་པའི་འབྲེལ་ཡོད་བཙལ་འབྲས་ཕལ་ཆེར393ཡོད། བཙལ་ཡུན་སྐར་ཆ 0.2
ཡིན།
Yགཞུང་ལུགས།
མི་གཤིས་ཀྱི་ལྟ་ཚུལ་ལ་འཛིན་དགོས། 认为员工喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动的积极的人性观点。 《དོ་དམ་རིག་པ》 པར་གཞི13པ།རྒྱ་ཡིག་གི་མིང་། Y理论 ཕྱི་ཡིག་གི་མིང་། theory Y
Yརྣམ་པའི་ཆ་འཕྲིན་སྤེལ་རེས་དྲ་རྒྱ།
ལ་གོ། 链式信息交流网络与轮式信息交流网络相结合的沟通网络形态。 《དོ་དམ་ཚན་རིག་ལག་རྩལ་གྱི་ཐ་སྙད》པར་གཞི་དང་པོ།རྒྱ་ཡིག་གི་མིང་། Y 式信息交流网络 ཕྱི་ཡིག་གི་མིང་། network of Y-mode communication རིག་ཚན། དོ་དམ་ཚན་རིག་ལག་རྩལ
འགྲིམ་འགྲུལ་མཚོན་རྟགས་འདི་ཅི་ཞིག་རེད།
Yདབྱིབས་ལམ་མདོའི་བསྣོལ་མཚམས་སྔོན་བརྡ།
རྟེན་འབྱུང་གྲངསy=Asin(ax+&)ཡི་དཔེ་རིས།
མཐོ་འབྲིང་སྐོར་གྱི་རྩིས་རིག
ཐེངས་གཉིས་རྟེན་འབྱུང་གྲངསy=ax2ཡི་དཔེ་རིས་དང་རང་བཞིན།（2)
དམའ་འབྲིང་ལོ་རིམ་དགུ་བའི་སྨད་ཆའི་རྩིས་རིག་རྒྱུག་གཞི་གྲ་སྒྲིག
ཐེངས་གཉིས་རྟེན་འབྱུང་གྲངས་y=a(x-h)2+kཡི་དཔེ་རིས་དང་རང་བཞིན།(4)
དམའ་འབྲིང་ལོ་རིམ་དགུ་བའི་སྨད་ཆའི་རྩིས་རིག་རྒྱུག་གཞི་གྲ་སྒྲིག
གྲངས་རིག་བྱུང་འཕེལ་གྱི་ཁྱད་ཆོས་དང་མཛེས་དཔྱོད་རིན་ཐང་ལ་ཆེ་ལོང་ཙམ་དཔྱད་པ།
ལ་སོགས་པའི་གོ་དོན་ཡོད་ལ། དེར་ཡང་བར་ཐག་གཅིག་གྱུར་གྱི་མཚད་ཉིད་བཞག་ཆོག་པས། aནི་སྟོང་ཚོགས་མིན་པའི་ཚོགས་སྤྱི་ཡིན་པར་བྱས་ན། གལ་ཏེaནང་གང་རུང་གི་རྒྱུ་གཉིསx，yཡོད་ན། དེའི་ཆོས་ཉིད་གཞིར་བཟུང་ནས་གཏན་ཁེལ་བྱས་པའི་དངོས་ཡོད་གྲངསm(x，y)དང་ལྟོས་ཟླ་ཡིན་ན། དེར་རྣམ་པ་འདི་ལྟ་བུ་ཡོད་དེ། གཅིག་ནས། m(x，y)དེ་ལྟར
གཟི་ཚ་སྡེ་དགུ་ངོ་མཚར་སྟོང་གིས་ཕྱུག་པའི“བྱིས་སྒྲུང་གི་འཇིག་རྟེན”དུ་གྱུར་པ།
གཟི་ཚ་སྡེ་དགུ་ངོ་མཚར་སྟོང་གིས་ཕྱུག་པའི“བྱིས་སྒྲུང་གི་འཇིག་རྟེན”ཞིག་ཏུ་གྱུར་ཡོད།བར་སྣང་ནས་བལྟས་ན་ཧྲུའུ་ཀྲེང་རོང་དང་། རི་རྩ་རོང་། རྩེ་གྲ་རོང་བཅས་གསུམ་པོ“Y”དབྱིབས་ཀྱི་རྣམ་པའི་ཐོག་ནས་གཟི་ཚ་སྡེ་དགུའི་འབར་འབུར་གྱི་རི་རྒྱུད་དུ་ཆགས་ཤིང་། ཡུལ་སྐོར་བ་ཁྲི་ཕྲག་མང་པོ་སྤྱི་ལེ་40ལྷག་ཙམ་གྱི་གྲོག་རོང་དེའི་ནང་གནས་ཀྱང
ཅི་ཞིག་ལ་མཉམ་བྱ་ཚོ་ཟེར།
x＋y﹦10 2 x＋y﹦16 མཉམ་བྱ་འདི་གཉིས་གཅིག་ཏུ་བསྒྲིགས་པ་སྟེ། x＋y﹦10 2 x＋y﹦16 འདི་ལྟར་བྲིས་ན་མཉམ་བྱ་ཚོ་གཅིག་གྲུབ་ཡིན།
འབྲེལ་ཡོད་འཚོལ་བཤེར།
|
|
མཐོ་རིམ་འཚོལ་བཤེར། |
འདི་ནི་ཁྱེད་ཀྱི་བཀའ་བརྡ་ལྟར་ཡོངས་འཛིན་གྱིས་འཚོལ་བཤེར་བྱས་པའི་བཙལ་འབྲས་ཡིན་པ་ལས། དྲ་ཚིགས་དེ་གའི་ནང་དོན་དང་ལྟ་ཚུལ་ལ་འཐད་འདུན་ཅི་ཡང་བསྟན་མེད།